浙江时评--浙江频道--人民网
改革开放带来了科学的春天。更何况,以论文、计划为导向的单一评价体系束缚了科研人员的思想。
发展战略科技力量,实施好国家重大科技项目,加强对中小企业创新支持,培育更多创新型企业,汇聚各方力量,就一定能跑出中国创新“加速度”,不断增强我国经济创新力和竞争力。本市将放宽引进人才年龄、落户要求和配偶子女随调随迁方面的限制。
如何激发本土人才活力,依靠人才驱动转型发展?我们相继出台扩大用人单位人事自主权“10条”、激励科技人员创新创业“16条”等系列放权、松绑新政,让科技人员转有动力、创有底气、干有奔头。去年,该村有6个农产品获得了国家有机产品认证,其中,古楠绿色大米入选全国一村一品,并获得了第十八届中国绿色食品金奖。
强起来靠创新,创新靠人才。面向增进民生福祉,开展重大疾病防治、食品安全、污染治理等领域攻关,让人民生活更美好。
前些年,我省通过开展人才工作目标责任制考核,取得了一些实效,但我们也发现,单独开展人才考核,费时费力,纳入党政领导科学发展综合考评后,由于所占比重偏小,又产生了针对性不强、聚焦不够等问题。
建立新型司法办案组织 办案组织是司法办案的主体,既是权力主体也是责任主体。
创新造福人民,也是全体人民的共同事业。为确保述职报告质量,我们建立了逐级审核机制,对汇报成绩有“水分”、查摆问题不深入、下步打算不清晰的,一律退回重写。
同时,办理针对环保部本级政府信息公开行政复议申请共6件,办理政府信息公开行政诉讼案件11起。
从过去单个引进为主,到如今向团队式、平台式引进延伸,随着越来越多的海外人才在宁波落户,海外工程师这一概念逐渐成为全市乃至全省海外引智的代名词,并在全国推广。针对这个问题,省委、省政府从破除体制机制壁垒、强化激励保障措施入手,研究出台进一步激发人才创新创造创业活力《若干措施》、促进科技成果转化《若干规定》等一系列政策,鼓励军工单位技术人员到企业从事科技成果转化或离岗创业,将不低于90%的转化收益奖励给成果完成人,5年内保留回原单位的通道。
人文素养考查关注学生的思想、道德品质、价值观、思维方式等。
科学家跨入产业界不再躲躲闪闪,一批科技儒商正在“双创”热潮中脱颖而出。
(记者朱依琼段琼蕾)这些学生来自全国13个省区,年龄最小的12岁、最大的15岁,他们在3天时间里各展才华,最终将有130名同学成为幸运者。
浙江时评--浙江频道--人民网